七台河| 白河| 新洲| 临川| 盐源| 资阳| 宁乡| 巴马| 武安| 山亭| 绥江| 盘山| 曲沃| 顺昌| 绛县| 蒲城| 垫江| 施秉| 彝良| 政和| 相城| 达州| 图木舒克| 泾县| 崇信| 华容| 新巴尔虎右旗| 略阳| 磐安| 綦江| 清河| 石屏| 霍邱| 武冈| 德兴| 博乐| 东宁| 茄子河| 泾县| 封丘| 加查| 潜山| 丽水| 临夏县| 铁岭市| 昌都| 沭阳| 喀喇沁旗| 斗门| 绥棱| 卓尼| 拉萨| 印台| 道县| 富拉尔基| 蛟河| 云梦| 天等| 平陆| 青县| 阳东| 垦利| 吴忠| 昌邑| 若羌| 睢县| 噶尔| 阜城| 新会| 正定| 平遥| 凤台| 漯河| 永丰| 连江| 海南| 延津| 乡城| 乌恰| 韶山| 昌黎| 旺苍| 密山| 泗县| 城步| 康平| 腾冲| 邵阳市| 湟中| 东辽| 永顺| 桐梓| 万盛| 惠安| 宝鸡| 津市| 民和| 乌兰浩特| 建湖| 新邱| 老河口| 慈利| 潼关| 阜宁| 秦皇岛| 清水河| 额尔古纳| 乌兰| 宣化区| 绥滨| 林西| 沙湾| 宝应| 五家渠| 香港| 马龙| 亳州| 交口| 紫阳| 蒲江| 山亭| 唐山| 杭州| 天峨| 武隆| 长安| 抚州| 安新| 南城| 合阳| 绥中| 郴州| 林芝县| 云安| 杭锦旗| 惠安| 永善| 廉江| 招远| 穆棱| 金湾| 武隆| 于田| 班玛| 仲巴| 安仁| 宁远| 泗洪| 莆田| 红岗| 郎溪| 龙岩| 蒙城| 姜堰| 上犹| 正蓝旗| 容城| 绥江| 高县| 芦山| 顺平| 锡林浩特| 建水| 永福| 吕梁| 花都| 建湖| 儋州| 浦城| 应城| 大城| 平泉| 浮山| 巴彦淖尔| 高平| 武宁| 邹城| 栖霞| 福州| 和布克塞尔| 金州| 响水| 围场| 山亭| 汝南| 衡阳市| 喀什| 江苏| 横县| 浑源| 旅顺口| 大理| 荣成| 辉南| 洛隆| 金坛| 上甘岭| 琼山| 井研| 凤县| 绍兴县| 岐山| 余庆| 黄冈| 茶陵| 嘉荫| 芦山| 邵阳市| 无为| 合作| 青河| 苗栗| 朗县| 宝坻| 桑日| 扎鲁特旗| 金塔| 景谷| 长岛| 达日| 雷山| 大石桥| 昌图| 托里| 连州| 昆明| 东丰| 华容| 新兴| 沛县| 松溪| 巫山| 铜鼓| 赵县| 顺平| 苍南| 团风| 谷城| 宜宾市| 同江| 睢县| 廉江| 镶黄旗| 怀来| 虎林| 金山屯| 彭阳| 彭泽| 新平| 广州| 盘锦| 门源| 安溪| 边坝| 巴彦淖尔| 长宁| 大余| 富川| 高阳| 绿春| 龙岩| 敦煌| 同德| 仁化| 博猫注册_博猫平台

狂野飙车8:极速凌云 v1.8.1p 免谷歌破解最新版

2019-06-26 00:45 来源:中国贸易新闻

  狂野飙车8:极速凌云 v1.8.1p 免谷歌破解最新版

  千亿平台-qy98千亿国际相由心生,身随心动。杨燕绥告诉记者,在养老保险制度顶层设计方面,筹资制度至关重要,一方面要依法明确国家、用人单位和个人的缴费责任,另一方面要夯实缴费基数。

仁川机场公社提出根据旅客分担率来下调租金的方式,旅客分担率是指机场各区域接待旅客人数与全体旅客人数的比例。保险公司应当结合互联网的特点和自身的优势,从产品设计、渠道融合、服务升级以及保险科技等方面入手,拓展保障性产品的发展空间,抢占互联网保险的“主跑道”。

  因此,有必要厘清公务员招考的几个热点问题,以备报考者参考。调查发现,视频中涉事带团本地导游为江某。

  中央八项规定实施近六年,作风建设一直在路上,所谓灰色收入,早就沦为明日黄花,更与建立现代化、服务型公职队伍的发展趋势背道相驰。推动构建人类命运共同体是中国人民的奋斗目标,有利于世界的和平、稳定和发展。

还是祝愿馃子协会红红火火吧。

  资料图:煎饼果子(图源:视觉中国)据《北京青年报》报道,近日,天津市餐饮行业协会成立“煎饼馃子分会”的消息吸引了不少人的关注。

  从社会层面来看,国家和社会应给予非名校学生应有的关注和支持,当我们谈论“双一流”时,也要同时谈论和支持“非名校”,给他们提供更多的和公平的机遇,为冶炼中国基石创造的环境。因此,时人又称其为“苏模棱”。

  实现全国统筹的时间越早,改革阻力就越小。

  花1000亿新台币盖深澳电厂,备用容量率究竟减少%,还是2026年电力备用容量率会少%?“非核家园”目标年是2025,怎么又冒出个2026?火力发电,说用“干净的煤”,不但各个对之定义不一,“碳捕捉与封存”技术的实践尚未成熟,究竟多干净才叫干净,恐怕就不是Google就可以释疑的问题。然而,年中人民币兑美元汇率稳定在:1左右,预期大幅削弱,美联储则以3月和6月连续两次加息稳定了鹰派加息的预期。

  文章转载微信公众号“中国金融四十人论坛”)责编:刘琼、耿佩

  千赢平台-千赢首页根据中船防务今日收盘价元计算,9名投资者浮亏亿元。

  另外,刘春泉表示,也要加强消费者教育,消费者应认识到网络文化消费与传统文化消费在载体、使用期限等方面的不同。雅思的最终成绩尽量在入读学校当年的3月前考出来,比如你想19年9月入学,那么最晚最晚要在19年3月考出最终的雅思成绩,这样才能够留出足够的时间去考虑是否读语言班,以及后期换fulloffer和申请签证的时间。

  亚博电子游戏_亚博游戏官网 亚博娱乐官网_亚博导航 亚博足彩_亚博导航

  狂野飙车8:极速凌云 v1.8.1p 免谷歌破解最新版

 
责编:
首页印务专访》正文
陈波:印刷如人生
2019-06-26 08:18:35  来源: 《中国新闻出版广电报》

“印刷这活儿要求精准,连0.1毫米的差别都需要反复验证。寻找产品图案在纸上的坐标时,就像寻找人生的位置一样,必须准确到位,必须找到理想的结合点。”天津环球磁卡股份有限公司高级技师陈波日前在他操作的海德堡四色印刷机旁接受记者采访时如是说。

陈波与印刷机打了24年交道,从公司领导到普通员工,大家都公认他的印刷技术过硬,有一手攻克难关的“绝活”。

技术“卡壳” 主动请缨克难题

2012年的一天,公司给一家国内知名美容产品企业印制女性洗发露的外包装。当时公司的印刷设备是20世纪90年代的旧机器,想要达到客户提出的女性面部和发色与真人一样精准的质量要求非常难。几次试印,均以失败告终。在场的人都感到,机器的水墨平衡难以控制,机器传递过程中的牙叼力度等都影响到了产品的套印精度,产品质量达不到规定的标准。

由于技术“卡壳”,公司领导想放弃这类高端印刷产品业务,选择低端印刷产品。勇于挑战自己的陈波闻讯后主动向领导请缨:“我来攻克这个技术难题,一定要用老设备拿下高精尖产品!”

为了攻克这道技术难题,陈波通过电脑和书籍反复查阅资料和不断调试机器,发现影响产品印刷质量的难点在于3个方面:一是与印刷机胶皮滚筒叼纸力度大小有关;二是油墨量的大小与印刷机运转的压力大小密切相关;三是为了及时监测产品印刷质量,保证产品质量稳定,在产品包装盒的空白处加上印刷控制条。经过历时一年的反复印制,反复调试,陈波将每一次尝试的水墨比例都一一记录下来,观察结果变化,积累了大量有效数据,终于攻克了技术、设备上的难关,为美容产品公司印制的女性洗发露外包装女性脸部和头发的色调实现了与真人完全一致的效果,最终赢得了用户的肯定。

在陈波的带动和大家的共同努力下,他所在的班组连续两年完成全年生产计划的126%,工艺执行率100%,产品出厂合格率100%,共节约白纸5.8万张,原材料消耗仅0.52%,因此获得了天津市模范劳动集体的荣誉,陈波也成为天津市五一劳动奖章获得者。

本领过硬 快速成长为行家

1992年,陈波从印刷技校毕业后进入印刷企业,从事胶版印刷工作,2年后升任副领机,4年后升任机长,8年后就担任了大机长——创造了天津市印刷业新人成为印刷行家最快的纪录。

陈波技术过硬还体现在参加全国印刷职工技能大赛与全国印刷界技术高手过招,他当时面临两个挑战:一是竞赛对手技术培训时间比他长,二是他操作的印刷设备比人家落后。为了在大赛中拔得头筹,陈波全力以赴做足了技术准备的功课,他一方面虚心向教练师傅学习求教;另一方面开机操作,熟悉掌握设备性能。同时,陈波利用业余时间从网络和书籍上查询技术资料,把重点技术问题抄写在纸条上,放在口袋里,随时背诵、查看。结果陈波参加三次全国印刷职工技能大赛,分别获得天津赛区第一名、第二名和全国大赛二等奖,成为全国印刷行业内顶尖的技术能手。

陈波善于把参加全国印刷职工技能大赛学到的专业知识运用到实际生产中,解决了企业生产中的技术难题。原来公司药品包装盒设计中有一专色图案,用墨量很小且必须保证墨量印足,水墨平衡很难控制,经常出现水大墨大的乳化问题,印刷一段时间就需要清理墨辊再重新上墨。图案面积小,印刷用墨量小,在公司比较陈旧的设备上生产就算是难题了。陈波想,若人为增加印刷面积是否能解决呢?他找到晒版人员在空白区域加了色条,果然奏效,生产很顺畅,质量也稳定了,这一技术被企业推广应用。此外,他还发现由于胶印机墨辊老化,在深色油墨换浅色油墨时,墨辊基本刮净后,用准备使用的浅色油墨在墨辊上打匀再次刮净,这样既省时间又能准确将墨色一次调整到位,这一方法也得到了推广。

勤于创新 做好团队“传帮带”

陈波说:“对印刷技术我崇尚‘只要功夫深,铁杵磨成针’的刻苦钻研精神。”从2000年来到天津环球磁卡股份有限公司,陈波从学徒工干起,向师傅学印刷,师傅干,他在边上看,师傅下班了,他对着机器做着记录……就是在家里,他也没有闲着,利用业余时间钻研技术革新。2008年,陈波报名参加了“蓝领双证”印刷技术专业大专班的学习。他一边工作,一边读书,通过两年的努力,所学15门课程全部合格,于2010年顺利完成了学业,同时顺利通过了高级技师的执业资格考核,成为天津环球磁卡公司最年轻的技术骨干。

陈波作为企业优秀的技术骨干,总是毫无保留地把自己多年来总结摸索的经验与同事交流分享,尤其对刚到公司不久的青年员工更是毫无保留地传授印刷知识和操作技能,帮助他们快速成长,如今他亲自带的6位徒弟中有的已经走上了机长的岗位。作为全国印刷界的技术能手,业界曾经有人高薪聘请陈波,但是他不为利益所动,始终坚守在公司的岗位上。陈波说:“这个企业培养了我,我要尽我所能继续回报企业,这就是我坚守印刷岗位的价值。”

?

责任编辑: 海闻