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关于2017年度陕西省科学技术奖励推荐项目的...

2019-03-18 22:11 来源:齐鲁热线

  关于2017年度陕西省科学技术奖励推荐项目的...

  教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历,且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验,且具有高级职称的教师;具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才,以及其他类型事业单位所需的专业人才均可申请办理引进北京。”南李村党支部书记刘庆民对滩区外的新生活充满信心。

  秘诀之二:善于学习。  (八)协助党组管理机关党组织和群众组织的干部,配合人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

  由中组部、中宣部等11个部门组成领导小组共同实施。九、教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

  六是《办法》明确了残疾人服务机构的监督管理要求。加快编制全球引才发展策略。

体能测试结果出来后,不合格学生将被“一票否决”。

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  着力改善人才发展生态环境。

  (记者朱依琼段琼蕾)从过去单个引进为主,到如今向团队式、平台式引进延伸,随着越来越多的海外人才在宁波落户,海外工程师这一概念逐渐成为全市乃至全省海外引智的代名词,并在全国推广。

  一些组织部长说,专项述职把人才工作从边缘地带拉到了中心区域,有效推动了组织工作“三个轮子”一起转;不少成员单位负责人谈到,过去成员单位只是挂个名,现在必须在人才工作上挂好档,自觉“挑大梁”“唱主角”,把人才工作作为主责主业抓实抓好。

  依据办法,本市拓展紧缺急需人才遴选引进范围。

  不求所有、不求所在、但求所用,我们在激活本土人才的同时,注重发挥比较优势,以灵活的方式引进高适用、高匹配人才,依靠高端人才抢占产业高端。惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。

  

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责编:神话
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苏州工业园区二十年“蝶变记”
编辑:沈婷 来源:江苏频道 日期:2019-03-18 11:25
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夜幕下的园区新城。
 


江苏频道9月17日苏州讯:(宋婷)用时下中国年轻一代最流行的网络语言“高大上”来形容苏州工业园区,大概是又时髦有贴切的评价:高端人才、高端企业、高端项目都成了这座新城的标志。而用苏州工业园区管委会主任杨知评的话说,“苏州园区已从曾经的‘世界工厂’蜕变成今日‘东方慧湖’。”

 

在二十年的发展中,苏州工业园区给这座新城注入了什么样的新能量,让它发生如此巨变?

 

栽下梧桐树:打造创新转型载体

 

“回顾园区二十年发展,大致可以分为两个阶段,第一个是工业、制造业的招商阶段,第二个阶段就是科技创新的引智阶段了。”苏州工业园区科技发展局局长张东驰介绍说。

 

事实上,“科教创新”的发展概念并非一开始就根植于这片土地之上的。

 

在张东驰眼里,独墅湖科教创新区的开工建设算是苏州工业园区创新转型发展的里程碑。

 

苏州独墅湖科教创新区总规划面积约25平方公里,自2002年正式开发建设以来,苏州独墅湖科教创新区目前已初步建成集教育、科研、新兴产业为一体的现代化科教协同发展新城区。

 

据独墅湖科教创新区管委会常务副主任蒋卫明介绍:“‘科教创新区’这个名字并非从2002年建设开工时就确定的,起初我们打算引进高端人才,就想把它建成一座‘研究生城’,后来建设过程中发现拥有技术的高职类人才我们也需要,就希望做成一座‘高等教育研究区’,随着建设的深入,科技创新的深度影响,最终定名为现在的‘科教创新区’”。

 

现在,独墅湖科教创新区已吸引设立25所高等院校和1所国家级研究所入驻,还相继建设苏州纳米城、生物纳米科技园、创意产业园、腾飞创新园、大学科技园等多个科技创新载体;中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所落户区内,区域成功获批国家级纳米技术大学科技园,成为中国首个以专业化为特色的大学科技园。累计建成研发机构和平台近150个(其中省部级28个),国家级孵化器4个、省级孵化器4个;专利申请总数约6200件,其中发明专利占比近80%。

 

目前,苏州工业园区累计已建成各类科技载体超300万平方米、公共技术服务平台20多个,创新创业政策日臻完善,营造了一流的创新环境。

 

招来“金凤凰”:提供江苏最好“人才政策”

 

筑巢为引凤,一大批创新载体的建设,都是为了等待“人才”,而充满“诱惑力”的“人才政策”至关重要。

 

“虽然无锡有530,南京也有‘紫金’计划等等,但就我看来,苏州园区应该是江苏做得最好的”,面对各地的人才争夺,苏州工业园区组织人事局副局长邹小伟却十分自信。

 

据邹小伟介绍,早在2006年,苏州园区就推出了一系列相关政策,据悉,园区人才政策主要包括一个“人才计划”(“金鸡湖双百人才计划”)和一个“优惠政策”(“园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策”)。“金鸡湖双百人才计划”每年专项用于引进人才上的投入超过2亿元人民币。涉及的人才包括:海外领军、科技领军、还涵盖了科教的国际学科领军、包括总部经济、金融、物流、外包、文化创意等服务业领军和产业一线的高技能领军人才。从2010年开始,苏州园区每年重点引进和培养“千人计划”人才、中科院“百人计划”人才、江苏省高层次创新创业人才、姑苏领军人才、苏州工业园区科技领军人才、国际型学科领军人才、高端服务业领军人才等各级创新创业领军人才200名,高技能领军人才200名。截止目前,园区已经扶持和引进“金鸡湖双百”领军人才1400多人。

 

而优惠政策则包括购房补贴、优租房、薪酬补贴、培训补贴、博士后补贴、高端人才招聘补贴、高层次人才医疗保健、入学落户、出入境便利等十余项优惠政策,从学习、工作、生活、医疗等方方面面为人才提供便利和扶持。这些配套服务设施也被人才们称赞为“保姆式”服务。

 

留住“领头羊”:提供最优质研发平台

 

2014年第一批姑苏创新创业领军人才的获得者马振坤就是园区人才计划的获益者一。

 

2013年,从事消化道疾病的新药研发马振坤带着一干从美国回来的知识产权和管理团队,落户苏州科教创新区生物纳米园进行新药研发。事实上从2006年开始,马振坤就开始考察中国几乎所有的生物医药园区,最终还是决心落户在苏州。马振坤说:“行政办事效率进步,也没有很杂乱的人际关系要公关,就能宵衣旰食地做研发。”

 

在科教创新区的生物纳米园内,还有许多像马振坤一样留在园区的海归创业者,他们手握着手握着世界尖端知识产权或经验,在纳米园内形成了一条近乎完美的生物制药产业链。

 

2008年,在生物医药领域鼎鼎有名的冷泉港实验室决定把亚洲会议主址落户在苏州生物纳米园。“现在,冷泉港亚洲会议每年举办近二十场学术会议,很多创业海归和苏州当地学者都慕名而来,也成了我们吸纳人才的新平台”, 张东驰说。

 

据悉,目前生物纳米园已引进了300多家企业入驻,多是像马振坤这样的发展中企业。马振坤说,“小公司和大公司不一样,不需把自身做得很健全,有一些支柱平台也没必要什么都去买,所以在苏州做这个项目,一个是效率进步,一个是节流投资。”

园区创意产业园。
 

八大新兴产业产值超千亿

 

今年以来,尽管面对经济运行困难持续增多的严峻形势,园区的创新转型的成效似乎已经初步显现:一方面是新兴产业规模快速成长,另一方面,不少科技型企业销售收入有了大幅增长。

 

据园区科技局提供数据显示,今年1-6月,苏州园区实现八大战略性新兴产业(苏州市口径)1128.83亿元,占规模以上工业总产值的比重超60%;实现纳米技术产业产值96.6亿元,同比增长39%;实现生物医药产值139.9亿元,同比增长29.4%;实现云计算产值79.6亿元,同比增长38.8%。

 

园区50家重点科技型自主品牌企业销售收入同比增长25%,重点关注的10家科技型自主品牌企业销售收入达13.67亿元,同比增长46%。其中,50家企业中已有38家企业销售过亿,占比达76%。预计今年新增超亿元科技型自主品牌企业近20家,实现50家科技型自主品牌企业全部超亿元。

 

这一系列的数据增长,也引发了千骥资本、经纬创投、芳晟基金等知名VC对园区科技企业的首投案例不断增加。赛景生物被丹纳赫旗下贝克曼库尔特生命科学公司收购,收购价格超过1亿美元,开创中国生物医药类企业“0销售被收购”的价格新高。著名的旅游网站同程网获得腾讯、博裕、元禾和携程四家机构入股,目前持有现金20亿元。

 

此外天华超净已于今年7月31日登录深交所创业板。德龙激光、艾隆科技、麦迪斯顿、华澳轮胎、太谷电力5家企业进入江苏省证监局辅导,旭创科技启动海外上市;13家科技企业实现新三板挂牌,新增5家科技企业申请挂牌(2家已通过审核),4家科技企业完成股改,一批科技企业积极筹备新三板挂牌工作。

 

“在苏州工业园区目前的企业类型中,大致分为两种,一半是本土民营企业,一半是我们从海外引进的创业企业,尽管目前海外引进的项目还没能和本土企业抗衡,但从长远来看,这些从海外引进的尖端项目成长性会更好,”园区管委会主任杨知评说。

 
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